华为的内部股制度对吸引人才的作用是非常明显的。过去华为有种“1＋1＋1”的说法，即员工的收入中，工资、奖金、股票分红的收入比例是相当的。macdown分享华为员工持股案例范文，需要的朋友，可以参考。
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华为员工持股案word模板
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